南昌人力资源管理都在管企业的什么

古代的人力资源管理体系曾经被开展得复杂无比，除了传统的职能和模块，各类让人眼花纷乱的新兴人力资源理论（HR Practice，HRP）也被加载到体系中。这似乎让征询师和HR们有了大块的“自留地”，但也...

南昌劳务派遣对标准岗位和工种的划分与认定

关于“暂时性、辅佐性、可替代性”岗位的认定,假如国度或行业有明白的划分规范,则油气企业应以国度或行业的规则爲准；假如没有相应的法定划分规范,则油气企业可以自行认定,但该当遵照迷信性、合感性的准绳和严厉...

南昌劳务派遣的法律风险防控建议

南昌劳务派遣的替代方案及其法律风险

南昌劳务派遣、业务外包、劳务分包的定义都是什么