| 服务 | 说明 | 备注 |
|---|---|---|
 招聘服务 |
公司从事招聘RPO8年，全方位为您解决招聘需求。 | 可根据需求提供灵活组合方案 |
 培训服务 |
员工上岗前，免费提供职前培训。 | 可根据实际情况调整培训时间。 |
 员工关系服务 |
为您提供定制化员工关系管理，处理劳资纠纷。提前防患于未然 | |
 一对一售后服务 |
岗位外包30人以上，提供一对一售后客户服务 | |
 社保服务 |
提供社保增减员，工伤认定等事务性工作 | 联系我们 |
 公积金服务 |
办理企业公积金转出、转入，基数及缴存比例的调整 | |
 服务板块 |
注释：不仅限于以上板块，客户可提出自己的定制需求，可根据自身情况调整方案， 岗位外包的优势：通过外包的形式实现风险的转移、风险优化、降低成本、灵活用工、全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。 服务特色：丰富的人才管理经验，实现“我的人才，您来用” 服务特色：丰富的岗位外包经验，实现“我的经验，您来用” |
可根据自身情况调整需求方案 |
 薪税服务 |
对您公司的薪酬及税务全方位规划，合理应对金税三期 | |
 政策与法规 |
服务期间，我们全程为您提供政策与法规咨询 | |
| 风险托管 |
1、员工工伤工亡风险 2、哺乳三期风险 3、劳动纠纷风险 4、长期病假风险 5、社会舆论影响。 |
根据客户实际需求商议 |
| 付款方式 |
签订《用人合同》交付一定比例的预付款，到岗后支付尾款 1、对公银行转账汇款即可 |
具体收款方式可参考《签署用人合同》 |
| 关于发票 |
在用人需求完成后,付清尾款的当月月底前开具出来,邮寄到客户公司 | 费用含增值税发票 |
确定需求
签订协议
招聘员工
岗前培训
签劳动合同
薪酬管理
缴纳保险
服务改进
企业名称：
企业介绍：如公司简介、环境图片等
联系方式：如：公司电话，邮箱、联系QQ、公司地址等
用人需求：如需要多少人、对人员的要求等
业务现状：目前岗位情况
用工周期：用人及时长的范围
对接人员：称呼、联系方式
1、开具相关发票及收据、并提供各类缴交凭证；
2、提供社保、公积金等政策信息查询；
3、提供社保各项待遇与申领的咨询与指导；
4、提供社保等福利变更情况的信息查询和及时提醒；
5、派遣员工在试用期内，企业可根据员工考核保准确定是否适应岗位的要求决定退回。转正后，应根据法律法规的要求退回派遣员工。
用工成本：
固定成本：
税费：
服务费：
我们坚信：善待客户，将会成为终身客户。我们能坚持多年，是因为我们一直可值得信赖。我们从不忽悠初访客户， 也未曾收到过客户投诉， 我们用心做好本职工作，不忘初心，方得始终。
人力资源有需求？选择我们是否提供执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证？！是否有实力？！
比较人力资源服务商的背景实力，可以从成立时间、注册资金、服务对象是否众多、管理经验是否丰富、售后服务能力、行业客户案例等。
多个角度进行考量，如发现资质不全、无实体公司、运维能力不过硬等问题需要谨慎选择。
| 服务项目 | 北京盛源友邦商务服务有限公司 | 其他人力中介公司 |
|---|---|---|
| 是否有资质 |  营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证齐全 |
 资质不齐全，法律权益得不到保障 |
| 是否有实体 | 有实体公司，欢迎来司考察 |
无实体公司，出现问题时，找不到负责人 |
| 政府备案 | 人力资源局可查，有备案 |
无政府备案，不可靠 |
| 公司实力 | 注册资金2000万，自2013年成立以来，9年经典品质，收获无数口碑 |
无营业执照，成立时间短，市场口碑差 |
| 服务对象范围 | 服务人员范围广，包括：正式员工、非正式合同工、短期临时工、寒暑假工 |
服务对象单一，无法解决用人单位灵活的用人需求 |
| 项目管理经验 | 9年的项目管理经验，百余家客户的共同见证，拥有各类突发事件应急预案 |
无成功的项目管理经验，遇到突发事件甩责任，无应急预案 |
| 外包不外包 | 公司项目绝不外包，流程细节严格在管控之中，对客户负责 |
无信得过的核心成员，对接项目全部外包，流程细节不在掌控之中，对客户隐患大 |
| 售后服务 | 做人力资源就是做服务,解决公司的用人痛点 |
一锤子买卖，做一半找不到人，后期失联 |
您拥有的不仅仅是一个人力资源顾问,而是全方位人力资源服务
客服1 
客服2